تحقیق رهبری تحول آفرین

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
تحقیق رهبری تحول آفرین
جزئیات و دریافت

توضیحات:
تحقیق رهبری تحول آفرین، در قالب فایل pdf و در حجم 31 صفحه.

بخشی از متن:
یکی از مهمترین راه هاي رسیدن به عملکرد مطلوب سازمانی توسط رهبران تحول آفرین ایجاد جو نوآوري و یادگیري سازمانی در سازمان میباشد.
در دهه ها و قرنهای اخیر با پژوهشهای انجام گرفته نظریه های رهبری دچار تغییر و تحولات بسیاری شده است و از نظریات رهبری کاریزماتیک به سمت نظریه های نئوکاریزماتیک
و رهبری تحول آفرین توسعه یافته است. رهبری تحول آفرین به توسعه و توانمندسازی پیروان جهت عملکرد مستقل توجه میکنند.

فهرست مطالب:
چکیده
واژگان کلیدی
مقدمه
رهبری
رهبری تحول آفرین
فرهنگ سازمانی
انواع فرهنگ سازمانی
تعهد سازمانی
چارچوب مفهومی رابطه بین رهبری تحول
آفرین، فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی
نتیجه گیری و پیشنهادات
منابع و مآخذ
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 20809 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 31

حجم فایل:164 کیلوبایت

 قیمت: 26,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    ابتدا فایل را با با نرم افزار Winrar از حالت فشرده خارج نمایید. برای دانلود رایگان نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.


  • محتوای فایل دانلودی:
    حاوی یک فایل PDF

برچسب ها: رهبري تحول آفریننوآوري سازمانییادگیري سازمانیعملکرد سازمانیرهبریرهبری تحول آفرینفرهنگ سازمانیانواع فرهنگ سازمانیتعهد سازمانیرابطه بین رهبری تحول آفرینفرهنگ سازمانی و تعهد سازمانیرهبری کاریزماکاریزماتیکفرافایلفروش فایلباز